Die rechtlichen Anforderungen an Betriebe stellen einen wichtigen Faktor im Management dar. Sie betreffen nicht nur die klassischen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, sondern auch die Fragen der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Schutz der Umwelt und Verbraucher, mithin auch die Zukunft des Unternehmens selbst. Arbeitsrecht Betriebsverfassungsgesetz Betriebswirtschaft In der Arbeitswelt trägt das Management die Verantwortung für die Beschäftigten, deren Schutz, mithin auch dem Schutz des Unternehmens. Arbeitsrecht Kündigungsschutzgesetz Arbeitszeitrecht Mutterschutzgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz Schwerbehindertengesetz Arbeitsstättenverordnung Gleichbehandlungsgesetz (Antidiskriminierungsgesetz) Die Aufgabe des Managements liegt heute mehr denn je in der Sicherheit des Betriebes und seiner Produkte. Die Prüfung der Sicherheitsbedingungen unter technischen und rechtlichen Aspekten ist nicht nur laufende Aufgabe, sondern insbesondere bei Unternehmenskäufen und Betriebsübernahmen wichtig. Jakstadt Rechtsanwälte unterstützt die Unternehmen in der Entwicklung von Konzepten, die das materielle Arbeitsrecht und Zivilrecht mit den betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten in Einklang bringen. Für Fälle, in denen die Verwirklichung eines unternehmerischen Risikos durch organisatorische Vorsorge nicht ausgeschlossen werden kann, müssen geeignete Deckungskonzepte entwickelt werden. Jakstadt Rechtsanwälte hilft hier, gegebenenfalls in Abstimmung mit Versicherungsmaklern, Restrisiken zu identifizieren und mit sachgerechten Versicherungsklauseln abzudecken. Schadensrecht Zivilrecht Versicherungsrecht Die Beratung von Jakstadt Rechtsanwälte umfasst zunächst eine gesicherte Vertragsgestaltung für Arbeitsverhältnisse auch in den Sonderformen Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung oder befristete Arbeitsverhältnisse. Zunehmend sind auch Sonderverträge für den Bereich der Mitarbeiterbeteiligung erforderlich. Zu unseren Aufgaben gehört auch die Unterstützung der Geschäftsleitung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; zum Beispiel bei Beendigung einzelner Arbeitsverhältnisse oder im kollektiven Arbeitsrecht (Betriebsänderung, Massenentlassung, Interessenausgleich, Sozialplan). Zivilrecht Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht Teilzeitbeschäftigungsgesetz Kündigungsschutzgesetz Im Zuge der Internationalisierung wachsen auch die Anforderungen an Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug. Jakstadt Rechtsanwälte unterstützt bei der richtigen Gestaltung des Dienstvertrages mit Auslandsbezug, insbesondere unter den Aspekten internationaler Sozialversicherungsabkommen und Abkommen zur Vermeidung von Doppelbesteuerung. Internationales Recht Internationales Sozialversicherungsrecht Doppelbesteuerungsrecht Außensteuerrecht Wegzugsbesteuerung Internationales Arbeitsrecht Internationales Handelsvertreterrecht Spanisches Arbeitsrecht Spanisches Handelsvertreterrecht